---
title: "Foro comunitario de actores y profesionales del sector - Comunidad"
description: "El foro de actores y profesionales del sector. Comparte experiencias, resuelve dudas y conecta con otros talentos de la industria...."
url: "https://www.clandestinocastings.com/comunidad/representacion-y-herramientas"
date: "2026-08-15T14:26:09+00:00"
language: "es-ES"
---
Usuario
Contraseña
Recuérdame
- [ ¿Contraseña olvidada? ](https://www.clandestinocastings.com/recuperar-contrasena)
- [ ¿Nombre de Usuario olvidado? ](https://www.clandestinocastings.com/recordar-usuario)
- [ Crear cuenta ](https://www.clandestinocastings.com/crear-cuenta)
## [Comunidad](https://www.clandestinocastings.com/comunidad)
- Representación y Herramientas
## [Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Ver Categoría 'Representación y Herramientas'") 28 temas
Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc
[](#forumbottom)
por Cesarcarrera
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [“Busco representante” - Tutorial I](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/61-busco-representante-tutorial-i "*
*
*")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/61-busco-representante-tutorial-i#93) por Cesarcarrera · 10 Ago 2026 21:25
2 24
por Cesarcarrera
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [“Busco representante” - Tutorial III](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/63-busco-representante-tutorial-iii "
")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/63-busco-representante-tutorial-iii#91 "
") por Cesarcarrera · 10 Ago 2026 21:16
0 14
por Cesarcarrera
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [“Busco representante” - Tutorial II](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/62-busco-representante-tutorial-ii)
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/62-busco-representante-tutorial-ii#90) por Cesarcarrera · 10 Ago 2026 21:07
0 10
por Apple Pie
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [¿Consejos para tener videobook para presentarme en agencias?](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/46-consejos-para-tener-videobook-para-presentarme-en-agencias)
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/46-consejos-para-tener-videobook-para-presentarme-en-agencias#70 "¡Buenas! Si estás empezando y aún no tienes material de cortometrajes profesionales o series, grabar tus propias escenas es la mejor decisión.
Para hacerlo con cabeza y dar una imagen sólida a las agencias, te aconsejo seguir estos pasos:
* Escribe tu propio material (1 o 2 minutos): Crear tus propias escenas te permite redactar a la medida de tus puntos fuertes. Apuesta por tu perfil más natural y por el tipo de personajes que mejor se te den.
* Pónselo fácil a la cámara: Evita meterte en papeles hipercomplejos o retos dramáticos solo por ponerte a prueba. En un videobook, cualquier falta de credibilidad salta a la vista de inmediato. Los directores de casting buscan verdad y naturalidad, no un "más difícil todavía".
* NUNCA recrees escenas de películas o series conocidas: Si interpretas un diálogo famoso, quien evalúe tu videobook comparará tu actuación automáticamente con la del actor original (que suele ser alguien consagrado y con una gran producción detrás). Llevarás las de perder.
* Apuesta por textos poco vistos: Si prefieres no escribir desde cero, busca fragmentos de obras de teatro o guiones muy poco conocidos, adaptándolos siempre a tu terreno.
Un buen videobook hecho por uno mismo no necesita artificios: solo una escena corta, creíble y donde se te vea disfrutar interpretando.
¡Mucho ánimo con el proceso!") por SrEquis · 06 Ago 2026 14:57
3 17
por Cesarcarrera
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [El Videobook - Tutorial](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100009-el-videobook-tutorial "El hábitat natural del actor es la escena (espacio escénico). Entendiendo por escena el espacio en el que se centran las miradas del espectador y en el que se desarrolla la acción que el director quiere mostrar.
El videobook es una herramienta que vamos a utilizar para promocionarnos, nos ayudará a mostrar nuestro trabajo sin que el espectador, sea público, director de casting, realizador, productor, etc... tenga que desplazarse. Estamos obligados a trasladar ese espacio escénico a un televisor, ¿cómo?, por medio de nuestro videobook, ahora, para ser más exactos diremos: EL VIDEOBOOK.
Con el vídeo estábamos muy limitados en el tiempo y por la continuidad de la reproducción de una cinta. Con lo digital se abren muchas posibilidades que debemos aprovechar. Con el vídeo convencional la duración máxima recomendable estaba entre los 5 y los 10 minutos, aunque casi nadie llegaba a ver los 10 minutos completos, creo que yo no lo he hecho mas de 4 veces en toda mi vida.
Para poder crear un VIDEOBOOK tenemos que hacernos unas preguntas básicas, las repuestas nos darán la fórmula ideal para crear nuestro material de trabajo.
1.- QUÉ
2.- A QUIEN
3.- CÓMO
4.- PARA QUÉ
1.- QUÉ. ¿Qué queremos mostrar?, ¿Qué objetivo queremos conseguir?, ¿Qué podemos ofrecer?, ¿qué debemos incluir?
Evidentemente lo que queremos es mostrar de lo somos capaces, deberíamos incluir todos los géneros dramáticos; lo ideal sería inlcuir secuencias en clave de comedia, Drama, e incluso tragedia.... aunque es muy poco habitual hacerlo y poco relevante ya que una tragedia en TV... puede hacernos quedar como auténticos patanes, a no ser que seas Sir Laurence Olivier, o el Gran Rodero, reencarnado.
Las escenas deberían ser variadas, si hacemos todo comedia loca, drama contenido, lucha, nos estaremos limitando nosotros mismos. La mayor amplitud en los registros mostrados nos permitirá ofrecer más opciones a nuestros queridos directores de casting, ellos van a todo lo que dan y no tienen mucho tiempo (o ganas) para imaginar si un actor puede hacer una cosa u otra, si se lo enseñamos directamente no tendrán ni que pensar.
En alguna ocasión (hace muy poquito una actriz, grande, lo presiento ) me han dicho que se iban a hacer un VIDEOBOOK, orientado al cine... mi pregunta ha sido ¿para qué?, los videobooks no se hacen para cine, tele, teatro, pasacalles, payasos sin fronteras... los videobooks muestran el trabajo de un actor de la manera más completa posible; personalmente pienso que pobre de aquel que centre sus esfuerzos en el cine.
Las escenas (si son propias) que vamos a mostrar no pueden ser improvisadas, tienen que estar muy estudiadas, extraodinariamente bien dirigidas, editadas, requetepensadas, no podemos dejar al azar nada antes del rodaje. Personalmente me gustan mas las escenas dialogadas, cuidad mucho a vuestro partenaire, no cojais a vuestro amigo del alma si la química no es total y no es un actor tan bueno, o mejor que vosotros mismos. Os arruinaría la secuencia y saldría un churro, no nos interesa que nos vean mal, cuanto mejor sea nuestro compañero, mas nos ayudará a estar mejor nosotros.
En caso de tener material procedente de producciones profesionales intentaremos inlcuirlas, normalmente estas producciones nos han proporcionado roles de apoyo, por lo que nuestra interpretación será de menor protagonismo, pero es un trabajo y, si es interesante, debemos mostrarlo.
Personalmente no soy muy partidario de los monólogos, suelen ser largos e irregulares, un monólogo de un minuto y medio puede estar bien, si está bien dirigido e interpretado claro.
Por otro lado puede resultar de interés incluir secuencias en otros idiomas, en España se hacen bastantes coproducciones anglosajonas, sobre todo en la parte de Cataluña. Incluid, siempre que podais, secuencias en otras lenguas, siempre respetando la calidad, tanto en el acento, como en la elección de la secuencia, pobre de aquel que quiera hacer una secuencia del Capitán Sparrow sin medios, puede quedar pero que fofito haciendo hamlet... {"data-align":"none","data-size":"full","src":"http:\/\/clandestinodeactores.mundoforo.com\/images\/smiles\/icon_twisted.gif"}
2.- A QUIEN. ¿A quien vamos a llegar?, ¿A quien queremos interesar?
Mas o menos sabemos a quien nos dirigimos, gente que no tiene mucho tiempo, que está cansada de ver material de actores, con poco aguante ante la avalancha de actores amateur que envían material indecente... nuestra baza es engancharlos con un material de primera.
El público de nuestro VIDEOBOOK son basicamente los directores de casting y los representantes (el que no lo tenga). Los productores y ejecutivos de las cadenas no van a ver nuestro videobook, ellos solamente verán lo que han grabado los dires de casting en los personajes concretos que estén buscando para cada producción en proceso de desarrollo. Estas personas tienen callo de ver videobooks, la mejor manera de engancharlos es que puedan ver material interesante, no tiene más misterio.
3.- CÓMO. ¿cual es la presentación adecuada?, ¿Cömo se organiza un videobook?, ¿Qué tipo de escenas incluímos?
Lo primero que van a ver es una cajita con una foto y un nombre, cuidemos ese detalle. Una foto de primer plano, muy buena, incluso con un poquito de intención, nuestro nombre al lado para que asocien cara a nombre. En el lateral ponemos nuestro nombre, (opcionalmente una foto pequeñita arriba) se guardan verticalmente. En la parte de detrás a mi me gusta incluir un resumen del CV, algunas fotos pequeñas y la forma de contacto.
Si lo grabamos en un disco DVD, al meterlo en el reproductor debería ir directamente a un menú, una buena opción para estructurar este menú es poner 3 apartados, Comedia, Drama y Fotos; al hacer click en cada uno iremos a otro submenú en el que estará el desglose de las escenas para poderlas ver de una en una, cada vez que acabe una escena volverá al punto de partida. Podemos poner 3 ó 4 escenas de cada, todo lo variadas que podamos. Una cosa muy importante, si no tenemos buenas escenas, mejor nos esperamos a tenerlas. Que la ansiedad de tener un videobook no os lleve a precipitaros en la elección de las escenas. No vamos a tener muchas oportunidades de que vean nuestro material, mejor esperar nosotros un par de meses a entregar un material interesante a tener que esperar un par de años a que los dires de casting quieran volver a vernos porque el recuerdo no sea bueno...
Las fotos siempre es mejor que vayan encadenadas con una música de fondo, fotos de todo tipo, naturales y de personaje; no creo que aporten mucho las fotos hechas en escena, a no ser que estén bien iluminadas y con el enfoque y encuadre adecuado.
4.- PARA QUÉ. ¿Cual es el objetivo que queremos conseguir?
Nuestro objetivo básico es mostrar nuestro trabajo a los profesionales que tienen poder de decisión. Pero sobre todo, interesarlos, crearles la necesidad de descubrirnos y tenernos en su producción.
Las opiniones de nuestros amigos no siempre van a ser las más interesantes. Pueden llegar a ver un material mediocre y no decirlo por ignorancia o porque su amor a nosotros les impida ver la realidad del churro que tienen delante. Cuando veais material de vuestro compañeros, sed malos, buscad los errores, los fallos, no tengais piedad. Las críticas constructivas son las más interesantes.
No hemos hablado nada del CUÁNTO, no creo que sea relevante la duración total del material incluído, al menos ahora, cualquiera puede avanzar una escena, volver a la anterior, no ver algo que no le interese... Lo que no debeis hacer es poner todo el capítulo de "Los Serrano" y que busquen el trocito en el que salimos nosotros.")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100009-el-videobook-tutorial?start=345#100660 "EL VIDEOBOOK: Qué y qué no hacer
Si te gusta suscríbete al canal haciendo click aquí") por Clandestino · 18 Oct 2018 18:54
356 19
por diego99
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [¿Agencia o representante?](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/200101-agencia-o-representante "Que creeis que es mejor, ¿o un representante de actores? Tengo 14 años. En teatro si tengo experiencia (como protagonista de musicales y obras), pero delante de las cámaras solo en una película y...")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/200101-agencia-o-representante#201556 "No. Para un representante no te servirá para nada. Para una agencia sí... pero es que muchas agencias te cogen sin experiencia actoral de ningún tipo.-") por Rafa Case · 13 Jun 2014 16:27
7 9
por raquel95
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [Alguien puede orientarme de que puedo hacer para tener CV?](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/200098-alguien-puede-orientarme-de-que-puedo-hacer-para-tener-cv "Buenos dí@s!! Mi nombre es Raquel, de Barcelona tengo 18 años y me encanta el mundo de la interpretación y el cine. Actualmente estoy en una escuela de teatro,pues desde que tenía 10 años que...")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/200098-alguien-puede-orientarme-de-que-puedo-hacer-para-tener-cv#201532 "y aprende a conocer sus puntos fuertes y también sus carencias, y además está apuntada en agencias y hace castings, algún día PUEDE que llegue a ser actriz. De teatro, de publicidad, incluso...") por gobnait55 · 21 Ago 2013 08:07
7 7
por Cesarcarrera
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [El Casting (por Luis Gimeno)](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100026-el-casting-por-luis-gimeno "Esta web contiene unos pequeños consejos, que ofrece Luis Gimeno, a la hora de afrontar un casting, apto para todos los públicos. Hay algunos consejos demasiado obvios para la mayoría, pero interesentes para los menos avanzados.
NOTA: El email de contacto que aparece en la web, no es el de Luis Gimeno, por lo que se ruega que nadie envie material.")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100026-el-casting-por-luis-gimeno?start=60#101537 "Hay veces que sí, aunque generalmente no les importa darte la réplica con gusto.:lol:") por Velania · 01 Ago 2013 18:39
63 28
por Cesarcarrera
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [El CV de trabajo - Tutorial](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100007-el-cv-de-trabajo-tutorial "El Currículo (sí, también se dice así) es el resumen de nuestra vida profesional, toda la información laboral de nuestra trayectoria debe estar incluída, pero con matices. No vale todo, lo iré explicando por partes.
Lo más importantes es la estructura, la claridad, la facilidad a la hora de encontrar la información que concreta que se busque en cada momento, no olvidemos que un CV es lo primero que va a ver alguien que busque un perfil concreto, lo primero que le va a interesar una vez que haya visto nuestra foto; otras veces, primero el CV y luego la foto.
La extensión perfecta es una sola cara, toda la información que no quepa en una cara de un DinA-4, seguramente sobre o se pueda omitir. Olvidaos de hacer 4 folios, no es práctico, no es útil, seguramente habrá mas paja que grano...
La tipografía que utilicemos será de fácil lectura, nunca utilizar las mayúsculas salvo en la información que queramos destacar, yo recomendaría solamente el título de la producción o del curso, para destacar otras cosas está la negrita o la cursiva.
La información que debemos incluir en un CV es MUY simple. De arriba a abajo la estructura es la siguiente:
- NOMBRE - Foto primer plano
- Datos personales
- Formación
- Experiencia
- Información destacable
NOMBRE y FOTO
En la parte superior de la hoja el nombre artístico, en MAYÚSCULAS, tamaño bien visible, con una tipografía sencilla y de fácil lectura. Al lado, en la esquina superior derecha una foto de primer plano, 5x7cm sería una buena medida. Lo más importante es que nosostros mismos nos empeñemos en que asocien nuestro nombre a nuestra cara. La foto debería ser un primer plano neutro, en el que se nos vea tal y como somos, de frente, olvidaos de las fotos con retoques, iluminaciones artísitcas, encuadres imposibles o giradas, color o blanco y negro... le persona que aparece en esa foto es la que tiene que entrar por la puerta el día que nos llamen.
DATOS PERSONALES
Más abajo, nuestros datos físicos. Altura, color de ojos, pelo, perfil (edad de acting). Últimamente ha cobrado cierta importancia en algunas producciones de cine la procedencia del actor, ya que existen coproducciones de TV autonómicas y hay un porcentaje de equipo que ha de ser de esa comunidad autónoma en concreto, otras porque las productoras quieren ahorrar costes de viaje del equipo artístico contratando actores con alojamiento en la zona de grabación (ahora, con la ciudad de la luz, mas) por lo tanto, incluir nuestra comunidad de nacimiento. Existe una gran controversia con el tema de la edad, yo nunca la utilizo, ni la pongo, ni la pondré, JAMÁS. Ya me ha ocurrido el caso de que por edad estamos fuera, pero por perfil estamos dentro. Anécdota: Una de mis actrices, 31 años, por edad estaba en la estratosfera... me callé y la mandé a la prueba con la obligación de silencio sepulcral en caso de que le preguntasen la edad... finalmente consiguió el trabajo, 15 sesiones de cine en un personaje de 18 años!!! y el director encantado. Por eso, no lo desveleis. Si necesitan un perfil de 25 y habéis cumplido 29, estareis fuera, lamentable, pero por algún lado tiene que empezar la criba.
No olvidemos poner la forma de contacto, es importantísimo; con un email y un tfn es suficiente, a nadie le interesa nuestra dirección, NIF y otros datos personales sin tanta relevancia.
FORMACIÓN
Más abajo la formación. Seremos concretos, no vamos a poner todos los cursos de 8 horas, o de fin de semana, que hemos hecho, sobre todo si son muchos (quitemos paja), se puede hacer mención a los cursos con 15 directores realizadores o de casting importantes solamente mencionándolos. Toda la información que pongamos en este, y todos, los apartados tiene que estar ordenada cronológicamente, lo más reciente arriba. Siempre indicando el año/años de realización.
EXPERIENCIA
Sería ideal separarlo por géneros. Una estructura lógica podría ser:
Cine (largos - cortos)
Tv
Teatro
Siempre que sea posible poner el año, TÍTULO (negrita, mayúsculas), director, personaje (protagonista, secundario, reparto y rol). En caso de teatro, destacaremos las salas y plazas importantes, hacer 6 funciones con la compañía pumchimpún en villarriba nos mola sólo a nosotros, es nuestra y sabemos el esfuerzo que nos ha supuesto, pero a los demás les trae si cuidado y no nos aporta. Información no tan importante y que se puede omitir es el nombre de la productora o la cadena en la que se emitió. Intentad siempre hacer un documento ligero a la vista.
DATOS DE INTERES
Finalmente pondremos los datos que nos hacen únicos o diferentes a los demás. Si hemos conseguido premios o menciones especiales por nuestro trabajo hemos de reseñarlo, casi siempre son nuestra mejor recompensa.
Por otro lado, bailar, si sois maestros en bailes de salón, jazz, funky, hip-hop es importante que el que lea el CV lo sepa. Canto, instrumentos musicales, 8 años de conservatorio no los tiene cualquiera... Deportes, acróbatas cincenses, piloto de ultraligero... Sobre todo el carnet de conducir, que es algo que se piensa que todo el mundo lo tiene, y a veces nos llevamos alguna sorpresa.
Aquí tampoco hay que pasarse, no vamos a poner 5 líneas de habilidades, porque entonces no destacará ninguna y se perderán en una maraña de letras y nos darán poca credibilidad.
Para terminar, en la última línea y destacado, podemos poner la fecha en que se actualizó ese CV, mes y año. Para que nos pidan uno más reciente o se puedan hacer una idea de que si se hizo hace 2 años, está desfasado porque hemos seguido creciendo...
Hay casos en los que la experiencia es tan amplia que es practicamente imposible meter todo en una hoja sin apretarlo mucho... creedme, se puede. Yo he tenido que comprimir 30 años de profesión de una de mis actrices, a todos los niveles, con los directores más importantes, en una sola hoja (ver: [URL="
www.cesarcarrera.com/cv/ngcv.pdf
[/video]
www.cesarcarrera.com/cv/ngcv.pdf
[/URL]), cierto es que he utilizado, al lado del nombre la leyenda "cv resumido", eso ayuda.
NOTA: Este tutorial simplemente es una guía y no pretende ser una norma a seguir, sino simplemente aportar una ayuda a los que puedan estar más desorientados o no tengan un asesoramiento personal mas o menos profesional.")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100007-el-cv-de-trabajo-tutorial?start=45#100286 "Hombre, yo me refiero a que no vale de nada que tengas en el videobook doscientas películas, trescientos cortos y quinientas webseries si al final tienes en tu videobook dos cortes sacados de un curso de esos donde te entregan el material grabado en mala calidad de imagen y peor de sonido. O lo que es lo mismo: ES MÁS IMPORTANTE EL VIDEOBOOK QUE EL CURRICULUM, POR MUCHO QUE EL SEGUNDO COMPLEMENTA AL PRIMERO. O también: de qué vale tener treinta protagónicos en tu curriculum si no tienes material para exhibirlos?") por Rafa Case · 19 Abr 2013 19:43
50 15
por Jose Maria Fortuna
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [Métodos para estudiar los textos](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100051-metodos-para-estudiar-los-textos "Buenas tardes, mi nombre es Jose María Fortuna, llevo desde los 16 años sobre las tablas y por tanto aprendiendo textos, ya más de la mitad de mi vida. He utilizado métodos que siempre me han...")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100051-metodos-para-estudiar-los-textos?start=30#102532 "Hola a tod@s!!! Justamente hoy he abierto un hilo preguntado sobre técnicas para memorizar textos sin haber consultado este hilo tan detallado.
Intentaré poner en practica las diferentes técnicas para ver con cual consigo una mayor eficiencia en el aprendizaje.
Quería aportar otro método que he localizado en un buen blog que habla sobre productividad en diferentes ámbitos empresariales, hay una entrada en la que describe como memorizar textos largos de cara a presentaciones conferencias y en nuestro caso en guiones, monólogos, etc... el articulo tiene una larga explicación científica que no os voy a explicar porque es un poco tostón. Pero en resumen seria una combinación de usar la técnica del papagayo y finalmente ayudarte con una herramienta, que esta al final del todo en la que abrevia automáticamente todo el texto escribiéndolo de nuevo solo con la inicial de cada palabra. Parece un poco raro al principio pero después de leer un poco el texto , al mirar el esquema abreviado consigo aumentar mucho la velocidad de memorización.
El enlace al artículo es este:
Saludos!!!!") por ru\_ruben · 29 Ene 2013 16:11
32 20
por borjammmm
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [Material de curso, incluirlo en videbook?](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100085-material-de-curso-incluirlo-en-videbook "Buenas me presento a este foro que he estado leyendoos y me parecéis personas muy grandes que me estais ayudando con muchas dudas y sobretodo con el CAGABRAGAS jjaja ya que a mi me mandó lo del...")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100085-material-de-curso-incluirlo-en-videbook?start=15#103760 "Daniel, perdona la tardanza, bueno.. todos..jjj... hice el intensivo de Rosa Estévez, no he tenido trabajo, pero si enseñanza, con lo cuál me doy por satisfecha.... Aunque joer,.... son caros los intensivos....jjjj") por DOLCEVITA · 27 Nov 2012 21:04
24 12
por Oscar Gallego
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [Sobre tener representante](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100110-sobre-tener-representante ""Si no has aparecido en tv o cine, ningún representante importante te va a llevar".
Después de haber leído esta aseveración en varios hilos distintos, me atrevo a preguntar: ¿qué hay de cierto en esto?
A ver, como ya he comentado en alguna ocasión, yo estoy empezando ahora a moverme (poco de momento por diversos asuntos), pero ¿quiere esto decir que nadie va a querer representarme única y exclusivamente porque no soy una cara conocida? Me pregunto, da igual si eres mejor o peor actor, ¿sólo interesa si has llegado a hacer un papel relevante sin importar cual fuera el motivo cómo lo conseguiste? No logro entender nada. Entiendo que cada uno lleva su trabajo como quiere, pero ¿es posible que rechacen a gente simplemente porque no tienen un currículum "famoso"? Es que me lleva a plantearme si todo esto es así, ¿hay gente que prioriza tener en cartera famoseo frente a talento?
Es una pena, porque a mayor riesgo, mayor es el beneficio. Seguramente todo esto es porque las productoras luego quieren caras conocidas, pero así se explica también hacia dónde ha ido el "sector" en España.
Quizá me ha pillado una mala mañana, no sé, pero cada vez leo más la frase del principio y más perplejo me quedo.")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100110-sobre-tener-representante?start=30#104657 "Hidra y barman, agradezco sinceramente vuestros consejos y los tendre en cuenta en el futuro para avanzar y mejorar. Un saludo.") por Oscar Gallego · 26 Nov 2012 16:21
43 12
por LEHANAN
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [¿Se pueden tener dos representantes?](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100098-se-pueden-tener-dos-representantes "Cuando tuve la entrevista con un representante y por fin me acepto no me puso ninguna cláusula de exclusividad y me apunté a algunas agencias por si tambien surgian trabajillos :colorado:
El caso es que una de esas agencias me ha pedido ahora que "deje su apartado de publicidad para incorporarme al de actores y management" pero al hacerlo solo han cambiado mi ficha de lugar en la web no me han pedido nada más.
Esta bien hecho, no sé, si tienes repre y estas en agencia creo que no pasa nada pero ¿dos representantes? :cray:
Ayuda!")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100098-se-pueden-tener-dos-representantes?start=15#104279 "Creo que César te lo dijo bien y claro en el primer post, háblalo con tu representante. Lo mejor, desde mi punto de vista, es la sinceridad y que vayas con la verdad por delante.
La "lealtad" que os debéis en la relación actor-representante es primordial para poder trabajar con confianza. Yo no he firmado nada con ninguno de los representantes que he tenido pero siempre les he comentado las cosas que me ofrecen o me han podido salir, con unos te entiendes mejor y con otros... pues peor... :biggrin:
De la conversación que tengas con tu repre llega a tus propias conclusiones.
Un saludo!") por Pedro Santomera · 26 Nov 2012 13:12
25 10
por Cesarcarrera
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [Las fotografías de trabajo - Tutorial](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100006-las-fotografias-de-trabajo-tutorial "Dicen que una imagen vale mas que mil palabras, en nuestro caso no es del todo cierto ya que lo que mas va a decir de nosotros es nuestro videobook, aunque de eso ya hablaremos. De momento, vamos con el tema de las fotos.
Todos tenemos la idea de que un buen book de fotos tiene que ser hecho por un profesional. Por lo tanto tiene que costar dinero, es cierto, pero tampoco os paseis... que hay mucho bueno, bonito y barato.
En principio vamos a necesitar una base, con un 3 fotos tenemos suficiente. Una de cara (primer plano), un plano medio y una de cuerpo entero. La expresión ha de ser neutra, porque lo que queremos enseñar es nuestra esencia, sin matices ni intenciones fuera de lugar. Por supuesto no vamos a retocar con el photoshop ni nada por el estilo, si tenemos un lunar que no nos gusta en la punta de la nariz, pecas... lo tenemos y punto, o te lo vas a quitar cada vez que vayas a grabar?, puede ser tan importante como que puede llegar a ser tu marca personal, tu seña de identidad. Lo mismo si alguien tiene una cicatriz, se tiene y no hay mas. Si os condiciona en vuestra vida personal y estais hasta las narices... quitadla, pero lo mismo no es el punto que os impide acceder a trabajos.
el plano medio, sonreid, que se vea que teneis dientes y una magia en vuestra sonrisa.
El plano general, es importante que se vea cómo es vuestra morfología; si sois gordos, flacos, espectaculares, rechonchos... da lo mismo, es vuestro cuerpo y vuestra herramienta. Mostradla sin miedo.
Por otro lado, sería conveniente tener mil fotos, incluso disfrazados. Con distintos peinados y atuendos, que no os pille de sorpresa una convocatoria de época y vosotros solamente con ropa fashion, si eres grunge, punk, casual, pijo... en tu vida personal, no le interesa a nadie, a nadie. Los directores de casting lo que quieren es ahorrar tiempo y ver el personaje que buscan para una producción de abogados (por ejemplo), no verán más allá de vuestras rastas o del pañuelo en la cabeza. Ni que deciros de los piercing en nariz, cejas y demás... fuera.
Me podreis decir que esto que os digo cuesta un pastón... no lo creo, seguro que todos conoceis a alguien que tiene una cámara digital, un amigo, un tío, un padre, hermano... salen muy baratas las sesiones, no requieren de grandes espacios, ni platós superiluminados... Lo que no teneis que hacer es utilizar un fondo de flores o un jardín maravilloso para hacer una foto de ejecutivo, un fondo neutro, una pared de casa puede servir, que no sea blanca. Estas fotos son para tenerlas "por si acaso", para reforzar una opción sobre un personaje concreto.
Para las chicas.
Cada vez más se piden perfiles de mujeres espectaculares, voluptuosas, sexis... esas fotos también hay que tenerlas, pero más allá de la imaginación y las propuestas (mas o menos) artísticas de los fotógrafos, no tienen que mostrar más carne de la precisa. Sois actrices y son fotos para casos muy concretos, recuerdo la convocatoria para "Sin tetas..." pedían mujeres generosamente dotadas, si solamente teneis fotos con jersey de cuello alto y prendas holgadas... vosotras mismas. El sexy no está reñido con la elegancia o la sensualidad, pero la línea es muy delgada con la ordinariez. Cuidado. Por supuesto estas fotos no son de libre difusión, no las utiliceis indiscriminadamente, que hay mucho tarado por ahí.
Para los chicos.
Aparte de que el estado general de los cuerpos masculinos es bastante lamentable, blandos, fofos, barrigas cerveceras... También hay que tener fotos de cuerpo, es más sencillo que para las chicas. No suele haber interés en nuestros cuerpos, pero también tenemos que tener estas imágenes. Haría un llamamiento a que los chicos trabajaseis el cuerpo. Sí, id al gimnasio. No sabeis lo difícil que lo tienen los dires de casting para encontrar un físico que aguante un desnudo masculino (simplemente de torso) en pantalla. Mirad el éxito de Miguel Ángel Silvestre (aparte de gran actor, que lo es) su envidiable físico le hace ir más allá de su personaje e invadir las calles y ser el más deseado, no solamente por las féminas de a pie, sino en las mesas de los productores de este y otros países. Vosotros vereis si os interesa hacer el esfuerzo.
Resumiendo, fotos sencillas, sin retoques de ningún tipo, el maquillaje justo y la iluminación necesaria, sin lujos ni alardes artísticos.
Algo que puede ser interesante para la realización de las sesiones, la química entre el fotógrafo y el actor es básico, no se consigue en la primera media hora; paciencia. Una manera de evitar esto es que las fotos os las haga alguien que sea cercano y que ya conozcais, un amigo, un pariente cercano, un novio... los resultados pueden ser sorprendentes. El precio medio de una sesión con plató, maquillaje y varios cambios de ropa puede estar entre los 150 y 300 euros, más allá me parece una pasada.")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100006-las-fotografias-de-trabajo-tutorial?start=30#100235 "Vaya...muchas gracias! sin duda la incluir?.Me alegro de que te guste") por HIdra73 · 12 Nov 2012 21:10
36 12
por kartoriana
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [El valor de la imagen](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/200087-el-valor-de-la-imagen "Hola a tod@s! Hace tiempo que vengo pensando en esto, lo más importante en un actor es su formación, experiencia y valía como tal, pero hay un aspecto en la profesión que no hay que olvidar...")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/200087-el-valor-de-la-imagen?start=15#201361 "Al final todo el mundo es un prototipo. Yo te digo porque curro en publi bastante, y ahí es 100% que les des el perfil de lo que buscan vaya. Pero bueno, si, yo tengo una eterna lucha por que me den...") por kerplunk · 12 Oct 2012 23:37
16 17
por Cesarcarrera
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [Representantes, para qué sirven?...](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100106-representantes-para-que-sirven "...y para qué no sirven.
Me gustaría saber la opinión general de los foreros, quizá sea abra un debate interesante.
Podríamos hablar de los representantes profesionales, de los que lo utilizan como sobresueldo, de los que son amigos de un actor y negocian sus contratos, de los que se han hecho una web y dicen que son representantes...
Lo dejo todo abierto para que cada uno opine lo que le apetezca. Espero que con un post como este algunos de los "futuros" actores conozcan un poco mas sobre esta figura dentro de la profesión, basándose en la experiencia de los que han tenido, tienen, o nunca han querido tener un repre.")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100106-representantes-para-que-sirven?start=15#104540 "Ya te digo...yo solo he estado en uno de fin de semana como acto desesperado que me dio un dia,y el material,es un fondo blanco con mas sombras que otra cosa, yo sudando,mi partenaire igual del caloraco que hacia en la sala dichosa,un movil pitando de fondo y camara y micro tipicas...Un horror...Estoy mejor en el video de la boda de mi prima la del pueblo ja ja...
Eso si...125 eurazos por la tomadura de pelo.") por Barman · 04 Sep 2012 21:01
28 21
por Tamaraa
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [¿Qué hacer? En busca de representante](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100094-que-hacer-en-busca-de-representante "Hola a todos!
Acabo de registrarme aunque hace un tiempo que os leo y por cierto, hay consejos muy muy buenos, enhorabuena chicos! Ayudáis a muchos novatos como yo! Jaja
Me presento, soy Tamara y tengo 19 años, hace unos cuatro meses que vivo en Madrid, ahora mismo no estoy estudiando (las escuelas son carísimas y vivir en Madrid también, pero estoy intentando ahorrar y hacer algunos cursillos, de todas formas llevo desde los 13 años estudiando en escuelas de arte dramático), he venido aquí a Madrid a probar suerte y de momento la cosa no anda del todo bien, estoy buscando representante y no encuentro, no sé si es porque o no se buscar, o no soy lo que están buscando, o es porque no estoy estudiando ahora mismo, no ven preparada o porque tienen su cartera de actores cerrada… la cosa es que no doy con alguien que quiera representarme, yo envió por e-mail a los representantes que me interesan mis fotos, mi cv y unas escenitas que tengo grabadas, y nada… la mayoría ni siquiera se dignan a contestarme, ¿es muy difícil encontrar un representante o soy yo?, ¿consejos?")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100094-que-hacer-en-busca-de-representante?start=60#104131 "Si señor,es muy majete el chaval :7aplaudir:") por HIdra73 · 06 Jun 2012 11:18
60 19
por Luzazul
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [¿Cómo conseguir un videobook?](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/200083-como-conseguir-un-videobook "¡Hola a todos! Soy nueva por aquí y una actriz novatilla, por lo que agradecería cualquier consejo de quien tenga más experiencia que yo. Ahora mismo estoy intentando abrirme paso en este difícil...")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/200083-como-conseguir-un-videobook#201323 "Gracias por despejarme esa pequeña duda y por el consejo, eshasy ^^ Sobre lo que dices del "no"... veo esta profesión es muy complicada, difícil y como tú dices, con mucha competencia, así que...") por Luzazul · 20 May 2012 19:56
13 7
por Cesarcarrera
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### ["Busco representante" - Tutorial I](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/200005-busco-representante-tutorial-i "Para buscar representante necesitamos tener un material, que nos van a pedir todos los profesionales a los que nos dirijamos. El material que necesita el actor: - fotos - CV - Videobook FOTOS. Lo más...")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/200005-busco-representante-tutorial-i?start=105#200168 "Muchas gracias Cesar por los consejos, y por los animos, se agradecen tus aportaciones por aquí :) Lo que me preocupa es que por la zona donde vivo no hay muchos proyectos y no sé ni dónde ir....") por Luzazul · 08 May 2012 19:42
108 15
por Mitchie
[Representación y Herramientas](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas "Espacio para compartir información sobre agencias, representantes, videobook, self tape, fotos, cv, etc")
### [Representante te busca](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100047-representante-te-busca "Hola a todos.
Hay otro hilo en este forum, "Busco representante", en que los actores quieren saber cómo hacer para conseguir un representante.
Sabemos que es difícil. Pero ahora parece que se ha abierto la temporada de búsqueda por nuevas caras, no? Sólo en esta misma web salen anuncios de representantes buscando a actores. Alguien puede decir algo sobre ellos? Son de fiar? Alguien puede decir algo de alguno de ellos, porfa?
- Domyte (Olga Domenech)
- Grupo Krea
- Kuranda
- CC actores
- Sanz Ponce")
[Último Mensaje](https://www.clandestinocastings.com/component/kunena/representacion-y-herramientas/100047-representante-te-busca?start=75#102348 "No; soy un tío que ha metido la pata muchas veces. "Más sabe el diablo por viejo que por diablo" :supp_118:") por Rafa Case · 23 Feb 2012 11:21
80 30
[ ](#forumtop)