El Currículo (sí, también se dice así) es el resumen de nuestra vida profesional, toda la información laboral de nuestra trayectoria debe estar incluída, pero con matices. No vale todo, lo iré explicando por partes.
Lo más importantes es la estructura, la claridad, la facilidad a la hora de encontrar la información que concreta que se busque en cada momento, no olvidemos que un CV es lo primero que va a ver alguien que busque un perfil concreto, lo primero que le va a interesar una vez que haya visto nuestra foto; otras veces, primero el CV y luego la foto.
La extensión perfecta es una sola cara, toda la información que no quepa en una cara de un DinA-4, seguramente sobre o se pueda omitir. Olvidaos de hacer 4 folios, no es práctico, no es útil, seguramente habrá mas paja que grano...
La tipografía que utilicemos será de fácil lectura,
nunca utilizar las mayúsculas salvo en la información que queramos destacar, yo recomendaría solamente el título de la producción o del curso, para destacar otras cosas está la
negrita o la
cursiva.
La información que debemos incluir en un CV es MUY simple. De arriba a abajo la estructura es la siguiente:
- NOMBRE - Foto primer plano
- Datos personales
- Formación
- Experiencia
- Información destacable
NOMBRE y FOTO
En la parte superior de la hoja el nombre artístico, en MAYÚSCULAS, tamaño bien visible, con una tipografía sencilla y de fácil lectura. Al lado, en la esquina superior derecha una foto de primer plano, 5x7cm sería una buena medida. Lo más importante es que nosostros mismos nos empeñemos en que asocien nuestro nombre a nuestra cara. La foto debería ser un primer plano neutro, en el que se nos vea tal y como somos, de frente, olvidaos de las fotos con retoques, iluminaciones artísitcas, encuadres imposibles o giradas, color o blanco y negro... le persona que aparece en esa foto es la que tiene que entrar por la puerta el día que nos llamen.
DATOS PERSONALES
Más abajo, nuestros datos físicos. Altura, color de ojos, pelo, perfil (edad de acting). Últimamente ha cobrado cierta importancia en algunas producciones de cine la procedencia del actor, ya que existen coproducciones de TV autonómicas y hay un porcentaje de equipo que ha de ser de esa comunidad autónoma en concreto, otras porque las productoras quieren ahorrar costes de viaje del equipo artístico contratando actores con alojamiento en la zona de grabación (ahora, con la ciudad de la luz, mas) por lo tanto, incluir nuestra comunidad de nacimiento. Existe una gran controversia con el tema de la edad, yo nunca la utilizo, ni la pongo, ni la pondré, JAMÁS. Ya me ha ocurrido el caso de que por edad estamos fuera, pero por perfil estamos dentro. Anécdota: Una de mis actrices, 31 años, por edad estaba en la estratosfera... me callé y la mandé a la prueba con la obligación de silencio sepulcral en caso de que le preguntasen la edad... finalmente consiguió el trabajo, 15 sesiones de cine en un personaje de 18 años!!! y el director encantado. Por eso, no lo desveleis. Si necesitan un perfil de 25 y habéis cumplido 29, estareis fuera, lamentable, pero por algún lado tiene que empezar la criba.
No olvidemos poner la forma de contacto, es importantísimo; con un email y un tfn es suficiente, a nadie le interesa nuestra dirección, NIF y otros datos personales sin tanta relevancia.
FORMACIÓN
Más abajo la formación. Seremos concretos, no vamos a poner todos los cursos de 8 horas, o de fin de semana, que hemos hecho, sobre todo si son muchos (quitemos paja), se puede hacer mención a los cursos con 15 directores realizadores o de casting importantes solamente mencionándolos. Toda la información que pongamos en este, y todos, los apartados tiene que estar ordenada cronológicamente, lo más reciente arriba.
Siempre indicando el año/años de realización.
EXPERIENCIA
Sería ideal separarlo por géneros. Una estructura lógica podría ser:
Cine (largos - cortos)
Tv
Teatro
Siempre que sea posible poner el año,
TÍTULO (negrita, mayúsculas), director, personaje (protagonista, secundario, reparto y rol). En caso de teatro, destacaremos las salas y plazas importantes, hacer 6 funciones con la compañía pumchimpún en villarriba nos mola sólo a nosotros, es nuestra y sabemos el esfuerzo que nos ha supuesto, pero a los demás les trae si cuidado y no nos aporta. Información no tan importante y que se puede omitir es el nombre de la productora o la cadena en la que se emitió. Intentad siempre hacer un documento ligero a la vista.
DATOS DE INTERES
Finalmente pondremos los datos que nos hacen únicos o diferentes a los demás. Si hemos conseguido premios o menciones especiales por nuestro trabajo hemos de reseñarlo, casi siempre son nuestra mejor recompensa.
Por otro lado, bailar, si sois maestros en bailes de salón, jazz, funky, hip-hop es importante que el que lea el CV lo sepa. Canto, instrumentos musicales, 8 años de conservatorio no los tiene cualquiera... Deportes, acróbatas cincenses, piloto de ultraligero... Sobre todo el carnet de conducir, que es algo que se piensa que todo el mundo lo tiene, y a veces nos llevamos alguna sorpresa.
Aquí tampoco hay que pasarse, no vamos a poner 5 líneas de habilidades, porque entonces no destacará ninguna y se perderán en una maraña de letras y nos darán poca credibilidad.
Para terminar, en la última línea y destacado, podemos poner la fecha en que se actualizó ese CV, mes y año. Para que nos pidan uno más reciente o se puedan hacer una idea de que si se hizo hace 2 años, está desfasado porque hemos seguido creciendo...
Hay casos en los que la experiencia es tan amplia que es practicamente imposible meter todo en una hoja sin apretarlo mucho... creedme, se puede. Yo he tenido que comprimir 30 años de profesión de una de mis actrices, a todos los niveles, con los directores más importantes, en una sola hoja (ver:
www.cesarcarrera.com/cv/ngcv.pdf
), cierto es que he utilizado, al lado del nombre la leyenda "cv resumido", eso ayuda.
NOTA: Este tutorial simplemente es una guía y no pretende ser una norma a seguir, sino simplemente aportar una ayuda a los que puedan estar más desorientados o no tengan un asesoramiento personal mas o menos profesional.
Autor del tema
